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そんな理想論で組織が動くと思っているのか 陣頭に立ち指揮する者がなければ組織は行く先を見失う 一人が倒れれば皆共倒れだ たとえ仲間の骸を踏み台にしてでもリーダーは最後まで上に立ち組織を護っ・・・
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私はリーダー制を廃止するつもりはない
だがリーダーが上に座していては 組織が高く積み上がる程 下の者の気持ちを見通せなくなる
かといって横に並べば皆共倒れだ
ならば私は自らを土台として組織を民を支えたい
将たるは、いかなる派閥に身を置いても将たりうるもの
俺の将（リーダー）の器が俺を放っておいてはくれなかったのだ
いかなる時も部下の手本となる為 たとえ死の淵にあろうと
その弱さを隠し 毅然とした態度を崩してはならないィ！！
まず第一にリーダーになるには常に冷静（クール）じゃなければいけない
有事の際リーダーが慌てていては下の者達の不安をあおり組織の士気は下がる
たとえどんな窮地に立たされても死の間際までリーダーは冷静に思考を巡らせ組織を支えなければならない
組織運営に重要なのはバランス感覚だ役立たずの部下を左遷し窓際に送る
しかし崩れないように屋上で缶コーヒーでもおごってフォローする大体これだけ覚えておけば組織は回る
リーダーたる者人に弱みを見せてはいけない
リーダーとは組織にとって偶像であり象徴だ
部下の前ではその手本として完璧な自分を演じなければならない
リーダーたる者 たとえどんな手を使っても組織を勝利に導かなければならん！！
長官殿、器に見合わん組織はもつべきじゃねェぜ…
部下の顔一つ覚えられねェお前に俺達(バラガキ)どものお守りは務まらねェ
群れのリーダー一つ決めるにしても…
野良犬には野良犬なりの流儀ってもんがあらぁな…
人の上に立つ者は下のモノの気持ちも知らねーとダメだ