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上の方にいる人は頭が固くて、急な変化にはついていけないの。 でも現場はそうもしてられない。手をつかねていた らどんどん良くないことになりそうだから。だったらもう現場の独断で強硬に変革を進めちゃってもいいわよね？
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やっぱりトップは冷静でないと、
組織は円滑に動かない。
閣下たるもの、時には敗軍の健闘を讃えることも必要かと存じます。
ただ強いだけでなく度量の広さを見せつけるのも、
トップに立つ者の条件の一つですよ。
君はリーダーとしてこれからどんな職場でも トップに立てる人材だと思う だが一つ足りないことがある 「仲間に頼る」ということだ
大将が浮ついてると、こうやってどんどん隊のタガが緩んできちまうぜ。
長官殿、器に見合わん組織はもつべきじゃねェぜ…
部下の顔一つ覚えられねェお前に俺達(バラガキ)どものお守りは務まらねェ
まず第一にリーダーになるには常に冷静（クール）じゃなければいけない
有事の際リーダーが慌てていては下の者達の不安をあおり組織の士気は下がる
たとえどんな窮地に立たされても死の間際までリーダーは冷静に思考を巡らせ組織を支えなければならない
見てのとおり僕は人の上に立つのが苦手なようでね
屍の上に立ってる方が落ち着くよ
オレは大将であるより 兵士として戦いたいんだー!!!
頂点を目指して駆け上っているときは、組も自由で放埓な任侠集団でいいだろう。その自由さは、ある種の勢いを生み、その勢いは強みにもなる。
自由に、思いのままに、か。だが、これからはそうもいかんのだろうな
だが一度頂点に立ってしまえばそれは、狙う立場から狙われる立場になるということだ。火の粉は、これまで以上に振りかかってくるはずだ。
あるいは搦め手から誘惑してくる輩もいるやもしれん。
バカを言え！会社が社員を守れなくてどうする。社員を守れないようなら、会社の経営なんかやめてしまえ！ 私は山岡も谷村くんも守ってみせる。（大原社主）